常州电信党团文化建设凝聚人心
文化
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新锦海
2018-07-09 21:21

中国电信江苏常州分公司坚定不移地坚持党建带团建,加强党团文化建设,践行群众路线,关注员工身心健康,化解矛盾,激发动力,有力凝聚党心民心。

为更好地提升支部团队凝聚力,畅通沟通渠道,常州分公司组织开展“政委工程”,针对各部门员工的思想动态以及诉求,在党支部内挑选一位年龄稍大,有一定声望、能沟通、善于做群众工作的党员担任支部“群工委员”。群工委员采取谈心谈话、问卷调查、网络答题等多种方式,及时收集支部党员员工的意见和建议,了解员工对企业的满意状况和忠诚程度,起到上情下达、下情反馈、承上启下的作用,促进员工积极健康心态的养成,更好地促进业务发展。分公司加强共青团工作,坚持党建带团建,进一步完善共青团工作机制,优化队伍结构,明确工作重点,创新实践活动,完善保障机制,加大对青年员工的政治思想引领、专业技能培训、服务一线实践,为青年员工创新创业、成长成才打好基础。持续推进“翼家人”团队文化建设,着力践行“创新、人本”的卓越企业文化理念,不断完善团队文化目标、改进团队文化氛围、展现团队文化风貌,增强团队成员的归属感和工作激情,打造融合、温馨、快乐的“翼家人”团队。建立中国电信常州分公司公司志愿服务队,精心打造中国电信志愿服务品牌——爱有天翼,不断提升社会美誉度。完善党建工作阵地与载体。创新基层党建工作的形式和内容,积极探索和推进“互联网 党建”,持续发挥强基网、“旗帜”手机客户端、《常州电信文化》杂志的作用,打造互联网化的党建工作载体、政治生活模式和党建宣传平台。

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