你可能不知道他在搞‘圈子’(3)
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新锦海
2018-05-16 10:49

一些人热衷于钻“圈子”,看中的正是“圈子”最具吸引力的部分——在选人用人方面“高超”地运用“潜规则”的能力。大连市委常委、组织部长赵大光认为,“整治‘小圈子’,就要把匡正选人用人导向作为着力点,严格标准、健全制度、完善政策、规范程序。”针对“小圈子”明显都有的部门化、区域化特征,要“放眼各领域、各战线特别是基层一线,加大跨地区、跨部门、跨行业干部交流力度,畅通干部交流使用的渠道”。干部考察的方式也要改进,他提出“在班子换届考察、年度测评和干部考核中,把是否存在拉帮结派、搞‘小圈子’作为重要内容。”给所有干部营造一个公平公正公开的“跑马场”,让“千里马”凭真本领奔跑,无异于给“小圈子”釜底抽薪。

把纪律和规矩挺在前面。河北省纪检监察干部张明认为,对“小圈子”加大监督执纪问责和监督调查处置的力度,发现搞“小圈子”“小帮派”的苗头性、倾向性问题要抓早抓小。对于那些仗着“圈子”胆大妄为的人,要拿出猛药去疴、刮骨疗毒的有力措施,敢于亮剑、勇于问责,坚持行贿和受贿一起打击。同时,要建立长效机制,落实好干部家访等好经验、好做法,提醒干部树立良好家风。学会创新载体,发动群众加大对干部“八小时外”的监督力度,让干部习惯在“玻璃房”里工作生活。(黄嘉卿 乾济萍)

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